Когда спросить будущего работодателя о зарплате: 12 полезных советов
142
Поделиться в Facebook
Поделиться ВКонтакте
Вопрос о зарплате самый трудный из всех вопросов, возникающих на собеседовании. С одной стороны, вам не хочется тратить время на многочисленные встречи с работодателем, если оплата труда вам не подходит, с другой стороны, не хочется казаться бестактным, ведь в этом случае у начальства сложится впечатление, что зарплата – это единственное, ради чего вы собираетесь работать. Так как понять, пора спросить о размере заработной платы или еще нет? Вам помогут эти 12 советов.
1. Выясните, заинтересован ли в вас работодатель2. Проведите небольшое расследование3. Оцените свой уровень опыта4. Лучше спросить о зарплате позже, чем слишком рано5. Прислушайтесь к своей интуиции6. Дождитесь момента, когда вас начнут уламывать согласиться на работу7. Смягчите углы8. Не ждите прямого ответа9. Будьте готовы к тому, что вам ответят вопросом на вопрос10. Всегда знайте свои минимальные запросы11. Будьте готовы торговаться12. Не зацикливайтесь на деньгах
Не поднимайте этот вопрос слишком рано или слишком часто, иначе работодатель сделает неверные выводы. Также не давайте ему понять, что сумма заработной платы повлияет на ваше окончательное решение, присоединяться к компании или нет.