Когда начальник говорит Вам сделать что-то, Вы должны это сделать. По крайней мере, так происходит в Америке. Даже если Вы не хотите выполнять это задание, то Вам придется. Вы, конечно же, можете объяснить боссу, почему Вы не можете это сделать. Может быть, Вы не работаете в воскресенье, потому что Вы – христианин, или же, например, Вы беременны и Вам нужно сходить к врачу. А если начальник не соглашается на Ваши условия, то принято менять работу.
Один из сотрудников ‘’Costco» решил поступить иначе. Будучи мусульманином, он отказался работать со свининой. »Costco» уважительно отнеслись к этому решению, поэтому они предложили ему альтернативу: сбор тележек на улице. Но мужчина по имени Жан Камара подал иск против гигантской компании за дискриминации по религиозному признаку…
Мусульмане не едят свинину, потому что они считаются ее нечистым по их религиозным убеждениям. Аналогично, многие евреи едят только Кошерные продукты.
Но когда Камара получил работу в ‘’Costco», связанную со свининой, он привел свою религию в качестве причины, почему он не хотел выполнять эту задачу. Руководство компании выслушало его и дало ему шанс поработать на улице, развозя тележки. Они не уволили его и, более того, предложили ему такую работу, которая соответствовал его религиозным убеждениям. Но из-за того, что компания отнеслась к нему иначе, Камара подал на них в суд за дискриминацию.
‘’Если Вы принадлежите к другой вере, это не дает возможность кому-то относиться к Вам иначе’’ – заявил мужчина.
В сентябре 2012 года, Камара был нанят в ‘’Costco» в Сансет-Парке, Бруклине, где он получил работу в качестве помощника кассира. Человек являлся правоверным мусульманином.
Когда продукты из свинины показались на конвейерной ленте, Камара отказалась к ним прикасаться. Его религиозные убеждения запрещают ему прикасаться к свинине или алкоголю. Таким образом, он лишь хотел следовать принципам своей религии и сообщил диспетчеру о причине своего поступка.
Менеджер, в свою очередь, заявил, что они переведут его на другую работу.
Камара утверждает, что он не был согласен со своим переводом. И он утверждает, что, когда он попросил перевести его лишь в другое отделение, где нет свинины, ему отказали.
Без капли сомнения, Камара подал жалобу против компании.
‘’Я думаю, что факты говорят сами за себя: имелось место нарушение прав человека’’ – заявил адвокат Генри Чонси.
16 дней спустя, Камара был уволен за недисциплинированное поведение.
“Мы все разделяем разные убеждения, и поэтому должны быть равны. И не важно, верующий ли ты, или нет’’ – заявил Камара.
Как Вы считаете, имела ли место дискриминация по религиозному признаку?
Пожалуйста, присоединяйтесь к дискуссии в комментариях, и не забудьте поделиться этой статьей со своими друзьями!
