У нас городок небольшой. Березники, Пермский край. Всего 150 тысяч. Есть градообразующие предприятия. Там процентов 30 населения работают.
Зарплата – не как в Москве. Намного скромнее. На заводе – тысяч 20 получают. Это простые работяги. Максимум – 25. В калийных шахтах – поболее выходит: до 40 штук в месяц. Бывает и полста дадут, если план перевыполнен.
В сфере обслуживания средняя зарплата от 10 до 20 тысяч. Это в основном магазины. Так, что особенно не зашикуешь.
Работаю продавцом-консультантом в магазине для автомобилистов. Диски, шины, аккумуляторы, запчасти, масла, и прочее. Около 20 тысяч имею. Бывает премии, бонусы.
Но хочу поговорить не о деньгах, а о современной молодёжи.
В магазине постоянно текучка кадров. И дело даже не в маленькой зарплате. А в том, что учиться не хотят. И рабочее место считают временным. Ждут лучших времён. Или наследства.
Вот несколько зарисовок.
1. В бухгалтерию вихрем врывается малорик лет 20.
— Вам требуются продавцы?
— Нам.
— А сколько я буду получать? (Заметьте, не спросил в чём заключается работа, или какой график).
— Во время стажировки 10 тысяч. Затем 15 плюс премии. Возьмите анкету.
— Не надо. Меня это не устраивает.
2. Заходит девушка, лет 18. Заполняет анкету. В графе: «на какую зарплату рассчитываете» пишет 30 тысяч. При этом девушка не знает 1С, не умеет работать на кассе, совершенно не разбирается в автодеталях.
Хотелось бы выяснить вся сейчас молодёжь такая или нет? Моя племянница (17 лет) мечтает выйти замуж за миллионера. После школы учиться не пошла, а только думает о принце на «Бентли» с коттеджем в придачу. Зато гонору: «Меньше чем за 40 штук я работать не согласна».
